做出最好的老年护理决定
在处理棘手问题时,企业通常会安排知识最渊博、最关心问题的人开会。每个著名大学成功的学术部门每月都会举行一次会议。政府可以通过精心策划和适当参加的会议来突破难以估量的困境。
对于家庭来说,照顾老人往往是其中一个难题。把家人和支持网络聚集在一起,讨论亲人的变化情况和可用的选择,这是老年人护理计划的关键一步。
召开关于老年人护理的家庭会议有各种各样的障碍,有真实的,也有想象的。地理是一个很大的问题:家庭通常分散在全国各地。在增加新的承诺之前,生活已经忙碌不堪。有偿护理人员可能不愿意花时间思考这些问题,而家庭成员可能会觉得为护理人员的会面时间付费太贵了。
现在我们有了Zoom和其他视频会议技术。这增加了每个人参与的机会。召集那些能亲自参加的人还是有好处的。但是要增加一些设备,包括主要参与者和主持人。
人们很容易想到,“我姐姐永远不会同意见面的。”但你问过她了吗?家庭背负着如此沉重的照顾责任,以至于如果这可能是对现状的一种改善,人们会欣然同意,这可能会令人惊讶。
无论是否有具体的问题需要解决,分享信息和表达想法都是有成效的。家庭成员通常会觉得他们做得不够,而实际上,一个人可能做得太多了。通常,一个兄弟姐妹或照顾者会觉得自己做得比自己应该做的多,而其他人做得不够。
这些角色通常受到文化、性别和出生顺序的影响。例如,一个成年的儿子可能很愿意给他妈妈割草坪,但对给她洗澡和上厕所的想法却完全没有兴趣:“那是女人的工作!”
事实上,对几乎所有人来说,打理院子都很容易,但帮助残疾人进行个人护理需要巨大的身体和情感力量。对男人来说,帮助女人做一些亲密的事情(比如洗澡)也更困难,反之亦然。
照顾一个体弱多病的老人从来不是一件容易的事。为所有相关人员召开会议几乎总是会改善情况——只要会议计划得当、出席人数多、进行得当。
那么,为什么要见面为你所爱的人的照顾做计划呢?这个计划是你(以及你年迈的父母生活中其他重要的人)按照他们的意愿行事的路线图。如果你的父母不能自己做决定,有一个精心制定的计划可以帮助你代表他们做出最好的选择,也可以确保你家里的每个人都在同一页上,这可以在已经很困难的时候减轻不必要的压力。
我们的免费工具根据您的独特情况提供选项、建议和后续步骤。
邀请至少三到四个肯定会参加的人,最多10人左右。当然,你需要照顾的老人是最重要的参与者,即使这意味着在病房里举行会议。
虽然这些障碍不应该阻止你召开会议,包括你的老年家庭成员,但举行会议的一些特殊挑战包括:
有些家庭可能会认为不应该把亲人包括在内,也许是因为这个人的残疾使他们很难在他们面前讨论情况。此外,美国文化有一种把老年人排除在外的倾向,就像你可能会把孩子排除在财务讨论之外一样。文化或传统禁忌——比如在将死之人面前讨论死亡——可能会阻止一些家庭将父母包括在内。
无论是面对面还是在Zoom上,现在都被认为是标准做法,尊重体弱体弱的老年人的选择、尊严和自主权,无论年龄或认知状态如何,将个人纳入任何决策过程。
每个家庭都是不同的,所以你必须决定什么适合你的家庭动态。但重要的是,不要认为关于某人的会议就意味着那个人不应该出现。
你也可以考虑邀请:
最重要的考虑是尽可能地包容,不要忽视当前或潜在的资源来帮助你的家庭。
再次强调,你的议程要尽可能包容。对于什么是重要的,每个人都有截然不同的想法,只要认识到一个事实本身就会很有用。
一定要给主角——你所爱的需要照顾的人——一个主角。例如,当你问你妈妈她目前面临的最大问题是什么,你可能会期望她回答:“我的健康每况愈下。”相反,她更有可能说:“你们都想让我搬家——这是我最大的问题!”
你可以考虑把这个话题改成“赞成和反对妈妈搬家”。这可能会引发一场“我们为什么希望你搬家”的讨论。坦率地说:“我们担心你会摔倒,爬不起来。”这可能会导致讨论所有可能的解决方案,包括个人警报系统、手机、每日电话或访客,以及实际搬迁的好处和潜在缺点。
我们的顾问每年帮助30万个家庭为他们的亲人找到合适的老人护理。
提前与所有相关人员审查老年人护理计划议程。使用电子邮件、电话、邮件或任何对你的团队方便的方式。别忘了定下下次会议的日期。它可能是在一周或一年,但设定一个时间重新召开是有用的。
在你的议程完成后,一定要指派一个中立的人担任协调人的角色。另一个人可能被指定为记录员,另一个人则被指定为计时员,他们既要限制会议的持续时间,又要努力确保每个人都分享通话时间——也就是说,没有一个人的发言次数或时间比其他人多。
安排一个舒适的物理环境,有食物和饮料,舒适的座位,每个人都可以进行眼神交流。
成功召开家庭会议的一个巨大障碍是家族史,尤其是家庭冲突。即使是最和谐的家庭在过去也可能有过巨大的争吵,包括各种各样的轻视、侮辱和伤害——大多数家庭从一开始就不和谐。
以下是一些沟通注意事项:
将会议记录分发给所有相关人员,即使是那些不能参加但想参加的人。尊重并跟进会议上的决定。
要灵活应对情况的变化。你所爱的人现在可能在家很好,因为这次会面带来了新的支持系统,但即使没有这样说,家人通常也会意识到情况很可能会改变——而且可能不会变得更好。
老年人护理计划专家建议,列出一个潜在的后备职位清单,比如三个你可以在那里工作的退休社区父母可能会考虑搬家.计划与父母一起到每个社区进行一次虚拟访问或亲自访问,并考虑将他们的名字添加到等候名单中。这并不意味着他们的名字一出现就必须搬走。这只是以防情况变化的备用计划。
无论家庭会议的结果如何,请记住它并不能解决所有问题。有时候,仅仅是能够讨论困境并消除误会就是朝着正确的方向迈出的一步。
许多家庭聘请社会工作者或个案经理作为团队的一员。你在哪里找到这样的人?以下是一些选择:
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